時短パート【愛媛県松山市山西町】事業所内保育所プロペラ 院内保育所
福利厚生充実！研修やフォロー制度も充実！子どもを預けながら勤務可！
少人数でアットホームな雰囲気の保育園なので、子どもたちひとりひとりとじっくり向き合えます。
子どもたちの笑顔に囲まれながら、働くパパ・ママの役に立つ、とってもやりがいのあるお仕事です！
つくろう！子どもたちの明るい未来を！
育てよう！子どもたちの「生きる力」を！
子どもたちの未来を真剣に考えているから、スタッフは皆熱く真剣！
その真剣さから生まれる、スタッフ同士の信頼関係の強さも当社の自慢の1つです。
保育の仕事でこんな楽しさがあったなんて！と、きっと驚きますよ！
◎仕事の楽しさは仲間次第！
→保育スキルよりも、人柄重視の採用です！
◎研修充実！
→未経験・ブランク有の方も安心してスタートできます。
「資格はあるけど経験がなくて…」「ブランクがあるのでちょっと不安…」「資格はないけど、保育の仕事がしたい」という方、あなたのヤル気があれば大丈夫！
全国に150園以上の保育園を運営し、保育サービスを約30年間展開している当社だからこそのしっかりとした研修があるので、安心してお仕事をスタートできますよ！
全国150園以上展開中！あなたの希望勤務地でご応募ください！！
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【時短パート【愛媛県松山市山西町】事業所内保育所プロペラ 院内保育所】
時短パート【愛媛県松山市山西町】事業所内保育所プロペラ 院内保育所からのメッセージ
つくろう！子どもたちの明るい未来を！
育てよう！子どもたちの「生きる力」を！
子どもたちの未来を真剣に考えているから、スタッフは皆熱く真剣！
その真剣さから生まれる、スタッフ同士の信頼関係の強さも当社の自慢の1つです。
保育の仕事でこんな楽しさがあったなんて！と、きっと驚きますよ！
◎仕事の楽しさは仲間次第！
→保育スキルよりも、人柄重視の採用です！
◎研修充実！
→未経験・ブランク有の方も安心してスタートできます。
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スタッフの生の声がいっぱい！
http://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/senmon/
求人情報詳細
| 求人番号 | 6943 |
|---|---|
| 最終更新日時 | 2021/10/21 |
| 施設形態 | 病院内保育 企業内保育 |
| 仕事内容 | 当社が受託する事業所内（病院内）の保育園で職員のお子様（０歳～就学前）を預かる保育業務。 ☆少人数でアットホームな保育園なので、子どもともじっくり向き合えます。 ☆資格があるけど経験がない方、ブランクがあるから不安な方も、充実した研修でしっかりサポートします！ ※未経験の方、資格なしの方も応募ＯＫ！ |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 必要資格 | 保育士,正看護師,資格無しも可（保育資格取得中、保育経験あり） ※短大・専門学校卒業以上 |
| 勤務時間 | ●開園時間：7:30～20:30（日・祝休園） 【時短パート・アルバイト】 シフト制 実働3～5時間 1日3ｈ～、週3日～ 応相談◎ 1日8ｈフルタイムもOK！（規定あり） |
| 給与 | 【保育士資格・幼稚園教諭資格有】時給930円 【保育士資格有】時給920円 【幼稚園教諭資格有】時給920円 【子育て支援員資格有】時給920円 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日 | シフトによる |
| 待遇 | 交通費全額支給、福利厚生制度有、資格手当、残業手当、資格取得補助制度、資格取得祝い金制度、早朝手当あり、社保完備（当社規定あり） ★社員登用制度あり キャリアチェンジが可能！アルバイト⇄正社員など ライフステージに合わせて働き方の選択が可能！！ |
| 勤務地 | 愛媛県松山市山西町880-2 |
| 最寄り駅 | JR松山駅より車で15分 |
| 地図 |
|
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ありがとうございます。求人内容を送信いたしました！
施設・会社情報
| 施設・会社名 | 株式会社タスク・フォース ミテラ |
|---|---|
| 住所 | 〒530-0003 大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル９Ｆ |
| URL | http://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/senmon/ |
| TEL/FAX | ☆ご応募・お問合せはこちら☆ TEL 0120－37－2415（フリーダイヤル） FAX 06－4795－6051 お気軽にお電話ください。 |
| 担当者名 | 求人受付センター 採用担当者 まで |
| 運営会社 | タスク・フォースグループ |
- ちいさいおうち小石川
- 2017年9月開園の小規模保育園にて保育スタッフを募集します
6時間正社員制度あり。0～2歳の小さな園なので行事も少なく、保育者がゆとりを持って子ども1人ひとりに寄り添う保育ができます。
保育経験の長さよりも、1人の人間として子どもに向き合えるかどうかがカギだと思っています この企業の求人を見る
